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                  全部分類(lèi)

                  人才理念

                  • 分類(lèi):人才招聘
                  • 發(fā)布時(shí)間:2021-03-30 00:06:53
                  • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
                  概要:
                  概要:
                  詳情

                    人才是企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力,公司將“卓越有效的人才戰略”作為企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀(guān),重視人才的開(kāi)發(fā)與培養,并竭力為人才成長(cháng)創(chuàng )造有利條件,努力打造學(xué)習型組織和富有戰斗力的團隊。公司堅持凡事必須先解決人才的問(wèn)題,通過(guò)科學(xué)有效的人才選拔與晉升機制、在行業(yè)內具有競爭力的薪酬體系設計、訓練有素的人才培養理念,為每位員工構建展現自我的舞臺,使員工的人力資本得到保值與增值,使員工與企業(yè)共同成長(cháng)。

                    公司的發(fā)展需要更多的現代高級管理人才及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,公司采用外部人才引進(jìn)與內部培養選拔相結合的方式,一方面積極從外部引進(jìn)符合公司文化理念的管理及技術(shù)人才;另一方面不斷從員工隊伍中挖掘各方面后備力量,通過(guò)崗位輪換及培養機制,引導員工充分認識自我、開(kāi)發(fā)自我、經(jīng)營(yíng)自我、挑戰自我,使人才始終有成長(cháng)的空間。

                   
                  以德為先:聰明才智固然重要,但品德和忠誠度更重要。公司關(guān)注對員工綜合素質(zhì)及企業(yè)文化理念契合度的考評。

                  用人所長(cháng):人都有特長(cháng)和優(yōu)點(diǎn),也有弱項和缺點(diǎn),公司用人力求揚長(cháng)避短。

                  開(kāi)拓視野:設立榜樣,參觀(guān)、考察、借鑒、改進(jìn)、提高、超越。

                  高效發(fā)展:以富有挑戰的戰略規劃帶動(dòng)公司不斷前進(jìn),促使人才高效發(fā)展。

                  心想事成:態(tài)度產(chǎn)生驅動(dòng),成功來(lái)源于自信,現有的能力并不是最重要的,有夢(mèng)想、有意志,有一致的思想理念,堅持不懈就一定會(huì )成功。

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                  發(fā)布時(shí)間:2021-03-16 15:27:59

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